Размер шрифта: A AA Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Х
Главная | Регистрация | Вход | RSS| Вторник, 16.07.2019, 23:16

Меню сайта
Банеры
Форма входа

  

Первичная профсоюзная организация МБОУ "С(К)ОШ №57 г.Челябинска" является структурным подразделением Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и структурным звеном районной организации Профсоюза. Первичная профсоюзная организация школы объединяет учителей и других работников, являющихся членами Профсоюза, и состоящих на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации школы. Профсоюзная  организация создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне школы при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателем, общественными и иными организациями. Первичная профсоюзная организация школы действует на основании Устава Профсоюза, Положения  районной организации Профсоюза, Положения первичной профсоюзной организации школы, руководствуется в своей деятельности законодательством РФ, решением руководящих органов районной, областной организаций Профсоюза.

Состав профсоюзного комитета

Цели Профсоюза:

  • Представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза. 
  • Реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования. 
  • Повышение качества жизни членов Профсоюза. 

Основные задачи Профсоюза:

  • 1. Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной    защищенности работников и обучающихся. 

  •  2. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений. 

  •  3. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки. 

  •  4. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений. 

  •  5. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации. 

  •  6. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования. 

  •  7. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования. 

  •  8. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях системы образования. 

Основные принципы деятельности Профсоюза: 

  •  1. Приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений. 

  •  2. Добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равные права всех членов Профсоюза. 

  •  3. Солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза. 

  •  4. Коллегиальность в работе всех организаций и органов Профсоюза, личная ответственность работников, избранных (делегированных) в профсоюзные органы. 

  •  5. Гласность и открытость в работе профсоюзных организаций, выборных профсоюзных органов всех уровней профсоюзной структуры. 

  •  6. Обязательность выполнения решений коллегиальных и вышестоящих выборных профсоюзных органов, принятых в пределах уставных полномочий. 

  •  7. Уважение мнения члена Профсоюза. 

  •  8. Выборность профсоюзных органов, их отчетность перед организациями и членами Профсоюза. 

  •  9. Самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в пределах уставных полномочий. 

  •  10. Соблюдение финансовой дисциплины органами и организациями Профсоюза. 

  •  11. Сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, перешедшими на работу или учебу в организации системы образования.

Направления работы:  

  • Мотивация членства в профсоюзе. 

  • Проведение отчетно-выборной кампании. 

  • Организация работы профсоюзного органа (совершенствование структуры, планирование деятельности, проведение собраний). 

  • Организация работы с кадрами и активом, обучение кадров. 

  • Нормативно-правовое обеспечение деятельности профсоюза. 

  • Организация взаимодействия с вышестоящим профсоюзом. 

  • Контроль за исполнением постановлений профсоюзных органов, постановлений собраний, решений профкома, коллективного договора. 

  • Информационная работа, учет замечаний, сбор предложений. 

  • Организация и ведение учета профсоюзного членства. 

Что такое профсоюз?

Что такое профсоюз

Что такое профсоюз 2

Гимн Профсоюза Работников образования и науки Российской Федерации

Гимн

Гимн 2

Поиск
Полезные ссылки
  • КПМО
  • Календарь
    «  Июль 2019  »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
    1234567
    891011121314
    15161718192021
    22232425262728
    293031
    Архив записей
    Опрос
    Оцените наш сайт
    Всего ответов: 79
    Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

    Copyright MyCorp © 2019
    Сделать бесплатный сайт с uCoz